Top.Mail.Ru
Программа тренинга, направленная на развитие эмоционального интеллекта, для сотрудников предприятия общественного питания . Цифровая платформа форматов совместной работы
Главная > Программа тренинга, направленная на развитие эмоционального интеллекта, для сотрудников предприятия общественного питания

Программа тренинга, направленная на развитие эмоционального интеллекта, для сотрудников предприятия...

Тип проекта:

Проект

Направление:

Психологические науки

Свободно мест:

5 из 5

Руководитель

Андреева Ольга Владимировна

Кафедра общей и юридической психологии, Доцент

Andreeva.OV@vvsu.ru

Проект для студентов направления:

  • Психология

Описание проекта

Проект направлен на создание программы тренинга, направленного на развитие эмоционального интеллекта для сотрудников предприятия общественного питания; включает проведение предварительного исследования сотрудников, анализ результатов этого исследования для создания проекта тренинга с учетом особенностей коллектива

Вакансии проекта:

  • Психолог, 5 чел.

Проблема, которая должна быть решена в проекте

Программа тренинга, направленная на развитие эмоционального интеллекта для сотрудников предприятия общественного питания, может решить следующие ключевые проблемы: улучшение взаимодействия с клиентами (сотрудники с высоким уровнем эмоционального интеллекта лучше понимают и отвечают на эмоциональные потребности клиентов, что повышает качество сервиса и уровень удовлетворённости посетителей); снижение конфликтов и стрессовых ситуаций (развитие навыков управления эмоциями помогает персоналу рационально реагировать на конфликтные или стрессовые ситуации, уменьшать напряжённость в коллективе и с клиентами); повышение командной работы и коммуникации (эмоциональный интеллект способствует лучшему взаимопониманию между сотрудниками, укрепляет доверие и сотрудничество, что особенно важно в быстро меняющейся среде общественного питания); рост мотивации и управляемости эмоциями (сотрудники обучаются осознавать свои эмоции и управлять ими, что поддерживает мотивацию, уменьшает выгорание и снижает текучесть кадров); повышение общей эффективности работы (благодаря улучшению эмоциональной компетентности, сотрудники работают продуктивнее, с меньшим количеством ошибок и конфликтов, что позитивно влияет на успех предприятия).